1. Confidentialité
Nous garantissons la totale confidentialité des informations de nature non publique dont nous sommes amenés à avoir connaissance dans le cadre de nos activités. Nous nous conformons aux exigences du secret professionel. A cette fin, nous nous engageons à mettre en oeuvre tous les moyens appropriés permettant la protection de ces informations conformément à la légalisation en vigueur.

2. Transparence
Nous nous abstenons de solliciter ou d'accepter de quiconque des avantages risquant á compromettre notre impartitalité ou notre indépensance de décision. Nous mettons tout en oeuvre pour éviter des situations de conflit d'intérët avec un concurrent, une entreprise partenaire, un client oublic ou privé.
En cas de doute, nous nous engageons à prévenir les clients des conflits d'intérêt potentiels liés á l'exécution de leurs missions, et à mettre en place des actions garantissant l'indépendance de ces missions.

3. Devoir de conseil
Nous nous engageons dans l'exercice d'une prestation pour un client, à lui communiquer, dans le respect des conditions de confidentialité, toute information dont nous pensons qu'elle peut avoir un impact dans les choix et décisons de l'entreprise. Le devoir de conseil se limite aux domaines d'activités professionnelles du consultant. Le devoir de conseil, implique également d'attirer l'attention du client sur les limites de toute prestation achetée.

4. Loyauté
Nous nous engageons à entretenir une relation de loyauté avec nos partenaires et clients et à respecter des pratiques fondées sur le respect mutuel. vis à vis de nos concurrents, nous nous engageons à avoir des pratiques saines et loyales, fondées sur le respect dû aux professionnels des mêmes métiers. Nous nous engageons ègalement à nous comporter en professionnels, avec le souci constant de ne pas compromettre l'image de la profession.

5. Responsabilité
Nous nous engageons à:

• nous conformer à tout moment aux législation des pays où nous intervenons ainsi qu'a la réglementation applicable à notre statut et activité
• n'accepter que des missions que nous estimons capables d'assumer en satisfaisant les exigences du contrat
• disposer des moyens (personnel, organisation, équipements) nécessaires, et mettre en place les procédures adéquates pour exercer convenablement et efficacement notre activité
• mettre en place un fonctionnement interne de notre organisation basé sur le respect humain de l'individu
• entretenir et développer dans la continuité, le capital de compétence de nos collaborateurs